کد خبر : 212
تاریخ خبر : 1403/10/08
فعالیت کارگاه‌های غیرمجاز؛ بزرگ‌ترین چالش معدنی مازندران

فعالیت کارگاه‌های غیرمجاز؛ بزرگ‌ترین چالش معدنی مازندران

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: یکی از بزرگترین چالش‌ها در حوزه معدن فعالیت کارگاه‌های معدنی غیرمجاز و بهره‌برداری غیرقانونی توسط پیمانکاران فاقد صلاحیت که عمدتاً با بکارگیری کارگران غیرمجاز از اتباع خارجی غیرمجاز هستنند، است.

به گزارش نسیم آوا، علی باقری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران صبح امروز شنبه ۸ دی‌ماه پس از بازدید معدن ذغال‌سنگ گلیران در چهارمین جلسه کارگروه ایمنی معادن استان در محل معدن زغالسنگ گلیران بابل، اظهار کرد: یکی از اقدامات موثر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گسترش نظارت بر کارگاه‌های مشمول قانون کار، افزایش حفاظت فنی و بهداشت کار و ارتقای ایمنی و سلامت شغلی بوده است.

وی از تشدید بازدیدها از کارگاه‌های پرخطر توسط بازرسان کار خبر داد و بیان کرد: بازرسی کار موثر و کارآمد، یکی از مولفه‌ها و نشانه‌های ضروری به شمار می‌رود.

معرفی ۹ کارگاه معدنی ناایمن به دستگاه قضا

وی با اعلام اینکه بازرسان تیم معدنی استان به‌صورت شبانه‌روزی از تمامی تونل‌های ذغال‌سنگ استان بازدید می‌کنند، افزود: ۵۶ مورد بازرسی طی سه ماه گذشته (سه ماه سوم سال جاری) توسط تیم بازرسان ویژه معدنی استان از تونل‌های معادن تحت‌الارضی ذغال سنگ انجام شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: ۹ کارگاه معدنی با توجه به شرایط ناایمن در اجرای تبصره‌ ماده‌ی ۱۰۵ قانون کار جهت تعطیلی به مراجع قضایی معرفی شدند.
باقری خاطرنشان کرد: بیش از ۲۰ کارگاه معدنی غیرمجاز که فاقد پروانه بهره‌برداری بودند و یا سلب صلاحیت شده بودند (مجوز قانونی آنها ابطال شده بود و به‌صورت غیرمجاز فعالیت می‌کردند) شناسایی شده شده و جهت توقف فعالیت به دستگاه‌های مربوطه معرفی شدند.
وی یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها در حوزه معدن فعالیت کارگاه‌های معدنی غیرمجاز و بهره‌برداری غیرقانونی توسط پیمانکاران فاقد صلاحیت که عمدتاً با بکارگیری کارگران غیرمجاز از اتباع خارجی غیرمجاز هستند، دانست و افزود: این موضوع ریسک و احتمال وقوع حوادث و آسیب‌های شغلی غیرقابل جبران را بالا می‌برد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران بر لزوم ورود دستگاه‌های مرتبط از جمله اداره کل صمت به‌عنوان صادرکننده پروانه‌ی بهره‌برداری و مراجع قضایی و انتظامی به این حوزه تاکید کرد.

سمانه نوری سرپرست مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه با اشاره به اینکه شالوده ارتقای ایمنی معادن را استفاده از فناوری ایمن عنوان کرد و گفت: استفاده از پیمانکاران صاحب صلاحیت، بکارگیری مسوولان فنی و ایمنی متخصص و برگزاری دوره‌های آموزشی ایمنی برای کارگران معدن در ارتقای ایمنی کارگاه‌های معدنی بسیار تاثیرگذار است.

وی تصریح کرد: بیشترین عوامل سبب‌ساز رخدادهای منجر به آسیب‌های شغلی در بخش معدن، خفگی و گاز گرفتی و عدم پایداری سقف کارگاه و ریزش و زیر آوار ماندن کارگران است.

سرپرست مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران افزود: بنابراین موضوعاتی از قبیل استحکام‌بندی کارگاه و لق‌گیری، همچنین گازسنجی مستمر با دستگاه‌های کالیبره و به روز از اهمیت بسیاری برخوردار است.

نوری اجرای آیین‌نامه‌های ایمنی در کارگاه‌های سطح استان را ضروری دانست و گفت: رعایت قانون کار و آیین‌نامه‌های حفاظتی و بهداشتی به‌ویژه آیین‌نامه ایمنی معادن بسیار ضروری است.

گفتنی است در این بازدید وضعیت سلامت نیروی کار، میزان ساعت کار کارگران، نحوه گاز سنجی، استحکام بندی تونل ها، وضعیت هوادهی و حقوق و مزایای کارگران مورد بررسی قرار گرفت.